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Le covid-est-il un cas de force majeure justifiant la rupture du contrat de travail ? Les symptômes les plus fréquents sont la fièvre, la toux, la fatigue et la gêne respiratoire. Créée à l’initiative des employeurs, au nom de la solidarité interprofessionnelle, l’AGS est un régime légal qui intervient en garantie des créances salariales dans les entreprises en procédure collective.


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